سه شنبه, ۳۰ شهریور ۱۴۰۰

تاریخ بروزرسانی 1400/01/30

info@tsml.ir

A A A

دوشنبه, 08 شهریور 1400 ساعت 13:21

در شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک صورت گرفت، با تحول در منابع انسانی، سرعت ارائه خدمات افزایش یافت

مدیرعامل شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک اظهار داشت: طی یک سال گذشته برای ارتقاء ارائه خدمات آزمایشگاهی به کارفرمایان و افزایش بهره‌وری، تحول در تمام سطوح مدیریتی و منابع انسانی شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک در دستور کار قرار گرفت و سرعت ارائه خدمات و ورود به بازارهای جدید افزایش چشم‌گیری داشته است.

 

kiyanpour14


به گزارش روابط عمومی شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک، مجید کیانپور مدیرعامل شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک، همزمان با هفته دولت با ارائه گزارش عملکرد یک ساله شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک در زمینه منابع انسانی، پشتیبانی و رفاه کارکنان گفت: شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک با توجه به اینکه بیش از 60 سال سابقه ارائه خدمات آزمایشگاهی فنی و مهندسی در کشور را دارد و حدود 2 هزار و 300 نفر در سراسر کشور به کار مشغول هستند و این شرکت ضمن داشتن پتانسیل بالا و جایگاه‌ ویژه‌ای در ارائه خدمات آزمایشگاهی فنی و مهندسی در کشور و حتی کشورهای منطقه است.

 

کیانپور با اشاره به اینکه در یک سال گذشته با جذب نیروهای جوان، مستعد، متعهد و متخصص تحول خوبی در زمینه نیروی انسانی شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک به وجود آمده است، گفت: عموم پرسنل این شرکت دارای تحصیلات دانشگاهی و تکمیلی هستند که در این میان یک هزار و 108 نفر با مدرک تحصیلی کارشناسی و 423 نفر با مدرک کارشناسی ارشد و 10 نفر با مدرک دکتری و تخصص‌های مرتبط در شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک مشغول به همکاری هستند.

 

وی ادامه داد: با توجه به جایگاه ویژه منابع انسانی در شرکت، اداره کل منابع انسانی، پشتیبانی و رفاه با برنامه‌ریزی و طراحی استاندارد‌های لازم برای پیشبرد اهداف شرکت با تشکیل کارگروه منابع انسانی با هدف تحول در نظام اداری و خدمات رسانی به طراحی و تدوین استانداردهای منابع انسانی در شرکت اقدام کرد.

 

کیانپور اضافه کرد: بر این اساس ارائه شرح وظایف هر کدام از معاونت‌ها، طراحی سامانه ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان، برنامه‌ریزی برای حضور مدیران در دوره‌های مدیریتی حرفه‌ای، توجه ویژه به نظام پیشنهادات و تشکیل جلسات بررسی ایده‌ها، برنامه‌ریزی و تشکیل کارگروه ارزیابی عملکرد هر دستگاه، طراحی نظام نامه اعمال مدارک تحصیلی، طراحی نظام‌نامه توسعه مدیریت فرهنگ سازمانی، اصلاح و بروز رسانی تشکیلات و چارت سازمانی، تبدیل وضعیت استخدامی، گرد آوری بانک اطلاعاتی مدیران آینده، بازسازی و نوسازی ساختمان‌ها، تامین نیروهای متخصص برای ایجاد تحول در دستور کار قرار گرفت.

 

مدیرعامل شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک اضافه کرد: طی یک سال گذشته شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک با ایجاد تحول لازم و افزایش بهره وری توانسته است ضمن ورود به بازارهای جدید و افزایش تنوع در ارائه خدمات آزمایشگاهی با بیش از 500 نوع آزمایش خاص و همچنین توسعه و بروز رسانی تجهیزات گامهای موثری در خصوص ارتقا جایگاه و افزایش رضایتمندی ذی نفعان خود بردارد.

 

خواندن 986 دفعه آخرین ویرایش در دوشنبه, 08 شهریور 1400 ساعت 14:43